Política de privacidad
1. Introducción.
De acuerdo a lo establecido en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal y su normativa de desarrollo, le informamos que los datos personales recogidos a través de formularios, comentarios a entradas en nuestros blogs u otros datos que voluntariamente nos facilite para acceder a nuestros servicios, serán incorporados al fichero “Usuarios” debidamente registrado ante la Agencia Española de Protección de Datos, cuyo responsable es Ínstituto para la Dinamización Económica S.A (En adelante, Índize ) con CIF A-18962399 y domicilio social se ubica en C/ Abeto, Edif Centro de Empresas Granada Fase II, Oficina 25, Pol. Ind. La Ermita. 18230 Atarfe (Granada).
2. Recogida de datos.
El Usuario garantiza que los Datos Personales facilitados a la Empresa son veraces y correctos, haciéndose responsable de comunicar a ésta cualquier modificación en los mismos. En el caso de que los datos aportados pertenecieran a un tercero, el Usuario garantiza que ha informado a dicho tercero de los aspectos contenidos en este documento y obtenido su autorización para facilitar sus datos. Al facilitarnos estos datos, el Usuario declara haber leído y conocer la presente Política de Privacidad, prestando su consentimiento inequívoco y expreso al tratamiento de sus datos personales de acuerdo a las finalidades y términos aquí expresados.
3. Finalidades.
La recogida y tratamiento de los datos personales a través de cualquiera de los formularios del website de la Empresa tiene las siguientes finalidades:
- Creación de un perfil personalizado en nuestro sitio web para el acceso y uso de los servicios del portal de empleo.
- Acceso a contenidos e información exclusiva limitada al área privada de usuarios registrados.
- Prestar un servicio de recomendación de empleo y oportunidades profesionales.
- Permitir a los usuarios consultar y participar en ofertas de empleo y procesos de selección.
- Poner en contacto a los usuarios con empresas que pudieran estar interesadas en su perfil profesional
- Mantener informado a los usuarios sobre novedades sobre candidatos y procesos de selección de su interés.
- Consulta de perfiles de usuarios y empresas para poder contactar en relación a posibles oportunidades profesionales.
- Informar al usuario sobre las posibilidades de mejora de su capacitación profesional, formación y consejos para su empleabilidad.
- Permitir al usuario la participación del usuario en debates y foros planteados en el sitio web.
- Mantener informado al usuario sobre contenidos de interés, novedades publicadas en el sitio web o nuevos servicios o productos ofertados por la empresa titular de CanalEmpleo.net o proyectos en los que ésta colabore.
- atender las solicitudes de información del usuario acerca de nuestros servicios o productos,
- responder consultas planteadas por usuarios (tanto registrados como no registrados),
- iniciar el proceso de contratación de servicios o productos,
- la prestación de los servicios contratados por el Usuario o el envío de los productos solicitados
- participar en comunidades de Usuarios promovidas o gestionadas por la Empresa
- facilitar al usuario información de interés en materia de formación y empleo, tanto de la propia empresa como de otras entidades colaboradoras,
- enviar información por diferentes medios acerca de la Empresa, de sus novedades, eventos, actividades, concursos, ofertas, promociones, nuevos productos y servicios.
4. Medidas de seguridad.
Dentro de nuestro compromiso por garantizar la seguridad y confidencialidad de sus datos de carácter personal, le informamos que se han adoptado las medidas de índole técnica y organizativas reglamentariamente establecidas, que garantizan la seguridad de los datos de carácter personal y evitan su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado, habida cuenta del estado de la tecnología, la naturaleza de los datos almacenados y los riesgos a que estén expuestos, todo ello de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal, su normativa de desarrollo y otros procedimientos de control para la seguridad de los sistemas de información. No obstante lo anterior, el Usuario debe ser consciente de que las medidas de seguridad en Internet no son inexpugnables.
5. Cesión de datos.
El usuario conoce y acepta que sus datos personales podrán ser facilitados a terceros cuando sea necesario para cumplir con las finalidades anteriormente descritas, así como cedidos a terceros colaboradores de la Empresa para que éstos puedan facilitar por diversos medios información sobre productos y servicios relacionados con la formación, el empleo y las nuevas tecnologías, respetándose en todos los casos las medidas de seguridad exigidas por la legislación vigente en materia de protección de datos de carácter personal así como las políticas generales de calidad y privacidad de la Empresa.
A excepción de las previsiones contenidas en el párrafo anterior, la Empresa no realizará comunicaciones de los datos del Usuario a terceros más allá de las exigidas en la normativa vigente en materia de protección de datos, y sus disposiciones de desarrollo, que las realizadas a las autoridades competentes cuando le fuera requerida.
En todo caso, el Usuario tiene la opción (en el momento de registrarse para acceder al área privada y disfrutar de los servicios ofertados) de elegir entre dos tipos de perfil "Público" o "Privado". El modo “Perfil Público” permite al usuario publicar su perfil en Internet, al objeto de conseguir mayor visibilidad para el objetivo de acceder a oportunidades profesionales y laborales. Si el usuario mantiene el “Perfil Público”, el perfil será indexado por motores de búsqueda públicos, pudiendo aparecer en búsquedas de terceros. Si el usuario no quiere aparecer en los motores de búsqueda y desea un “Perfil Privado” deberá pinchar en el botón “Dejar de Compartir” su CV público dentro de la opción al efecto en la sección “Tablón” del área privada. Además, el usuario puede seleccionar su grado de privacidad dentro de su área privada en la sección “Configuración”, donde podrá modificar el nivel de visibilidad respecto de los distintos campos del perfil y currículum, pudiendo elegir entre Nivel Público (totalmente visible), Restringido (visible solamente por empresas a las que el usuario siga o sobre la que participe en un proceso de selección dentro del portal) o Privado (solo visible por empresas de las que el usuario forme parte de un proceso de selección). No obstante, puede que los motores de búsqueda de terceros no actualicen automáticamente su memoria caché, que puede contener información antigua de un perfil público.
6. Ejercicio de derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición.
En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos, el Usuario podrá dirigir sus comunicaciones y ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición por correo ordinario dirigido a:
Ínstituto para la Dinamización Económica S.A
C/ Abeto, Edif Centro de Empresas Granada Fase II, Oficina 25, Pol. Ind. La Ermita. 18230
Atarfe (Granada)
También podrá dirigirse a través de nuestro correo electrónico lopd@canalempleo.net
Para ejercer los derechos de cancelación y rectificación, y en cumplimiento del artículo 23 del RD 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos de Carácter Personal, es necesario que el Usuario acredite su personalidad frente a la Empresa mediante el envío de fotocopia de Documento Nacional de Identidad o cualquier otro medio válido en Derecho.
Así mismo, y de acuerdo con lo establecido en la Ley 34/2002 de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y del Comercio Electrónico, en el supuesto de que usted no desee recibir comunicaciones comerciales electrónica en el futuro, podrá manifestar tal deseo enviando un mail a la siguiente dirección de correo electrónico lopd@canalempleo.net
7. Redes sociales
Los perfiles en redes sociales con los que cuente la Empresa no supondrán un tratamiento de datos más allá del que la propia red social permita para perfiles corporativos. La Empresa podrá utilizar dichos perfiles para informar a los usuarios de cada red social suscritos al perfil de la empresa sobre sus actividades, eventos, seminarios, ofertas, promociones o novedades en sus productos o servicios, así como compartir información de interés sobre las temáticas habituales de la empresa. La Empresa no extraerá ningún dato directamente de la red social.
8. Consentimiento para el tratamiento y cesión de los datos personales
Al rellenar los formularios, marcar la casilla “Acepto la Política de Privacidad” y hacer clic para enviar los datos, o al remitir correos electrónicos a la Empresa a través de las cuentas habilitadas al efecto, el Usuario manifiesta haber leído y aceptado expresamente la presente política de privacidad, y otorga su consentimiento inequívoco y expreso al tratamiento de sus datos personales conforme a las finalidades informadas y servicios que presta la Empresa, así como la cesión de sus datos personales a terceros para el cumplimiento del servicio.
La empresa podrá modificar la presente política de privacidad para adaptarla a las novedades legislativas, jurisprudenciales o de interpretación de la Agencia Española de Protección de Datos. Estas condiciones de privacidad podrán ser complementadas por el Aviso Legal, Política de Cookies y las Condiciones Generales que, en su caso, se recojan para determinados productos o servicios, si dicho acceso supone alguna especialidad en materia de protección de datos de carácter personal.
Si alguna de los apartados de la presente política de privacidad fuera declarada nula o ineficaz, total o parcialmente, no conllevará la invalidez del resto, manteniendo su vigencia si la Empresa no declarase lo contrario.
Aviso Legal
El presente aviso legal regula el uso del servicio del website de Internet www.canalempleo.net titularidad de la empresa Instituto para la Dinamización Económica SA (en adelante, Índize) con domicilio social en Parque Empresarial La Ermita, Edificio “Centro Empresas Granada” – Oficina 5. 18.230, Atarfe (Granada), con CIF A-18962399 e inscrita en el Registro Mercantil de Granada, Tomo 1423, Libro 0, Folio 28, sección 8 Hoja GR-39663, Inscripción 1.
El uso de este sitio web por parte del usuario supone la plena aceptación de las condiciones de uso del aviso legal vigente en cada momento en que el Usuario acceda al mismo, por lo que si éste no está de acuerdo con cualquiera de las condiciones aquí establecidas, no deberá usar este Portal.
Índize se reserva el derecho de modificar en cualquier momento las presentes Condiciones Generales de Uso de www.canalempleo.net así como cualesquiera otras condiciones generales o particulares, reglamentos de uso, instrucciones o avisos que resulten de aplicación. Asimismo, Índize se reserva el derecho de suspender, interrumpir o dejar de operar el website en cualquier momento.
Los servicios ofrecidos por www.canalempleo.net se dirigen exclusivamente a residentes en España. Todas aquellas personas físicas o jurídicas no residentes o domiciliadas en España deberán comprobar que el acceso y uso de este portal se adecúa la legislación vigente en su país de residencia.
1. OBJETO
El portal www.canalempleo.net tiene por objeto facilitar a los usuarios el acceso a contenidos, información y servicios puestos a disposición por el titular del website o por terceros. El acceso y uso de contenidos y servicios mostrados exclusivamente a usuarios registrados conforme a la sección dispuesta en el portal están sujetos al apartado siguiente del presente aviso legal.
2. USUARIOS REGISTRADOS
Para poder acceder al área privada de usuarios registrados, el usuario deberá completar un formulario de registro que se le facilitará a tal efecto en la sección del website. Índize se reserva el derecho de rechazar la solicitud de registro de cualquier Usuario. Los datos introducidos por los Usuarios en el Formulario de Registro deberán ser exactos, actuales y veraces. Los datos serán tratados de acuerdo a lo establecido en el apartado política de privacidad de www.canalempleo.net .
Los Usuarios Registrados serán responsables del correcto uso y conservación de su clave de usuario y contraseña. El usuario será responsable de los daños y perjuicios que pudieran derivarse de su uso indebido. El usuario deberá notificar a www.canalempleo.net cualquier circunstancia que suponga un riesgo de acceso y/o utilización por parte de terceros no autorizados.
3. PROPIEDAD INTELECTUAL E INDUSTRIAL
Los textos (informaciones, conceptos, opiniones y otros análogos) y elementos gráficos (diseño, logos, código fuente y otros análogos) que constituyen el website y difundidos a través de éste, así como su presentación y montaje, son titularidad exclusiva de la Empresa u ostenta los derechos de explotación de estos a través de acuerdos con terceros.
En este sentido, se constituyen como obras protegidas por el conjunto de la regulación española y comunitaria en el ámbito de la propiedad intelectual, conforme al Real Decreto Legislativo 1/1996, de 12 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Propiedad Intelectual y la Ley 5/1998, de 6 de marzo, de Incorporación al Derecho Español de la Directiva 96/9/CE sobre la Protección Jurídica de las Bases de Datos, resultándoles asimismo de aplicación los tratados internacionales suscritos en este campo.
La Empresa no concede licencia de uso o autorización alguna sobre sus derechos de propiedad industrial e intelectual o sobre cualquier otra propiedad o derecho relacionado con su website, salvo acuerdo expreso con terceros. Los usuarios podrán llevar a cabo la reproducción de los contenidos del website con el único fin de proceder a su almacenamiento, a la realización de copias de seguridad o a su impresión sobre papel para uso privado.
Al margen de lo anterior, queda prohibida toda reproducción, distribución, transformación, presentación, total o parcial, del contenido del website o de alguno de sus elementos, de forma directa o indirecta por redes telemáticas o soportes análogos, con un fin comercial dirigido al público o para una utilización más allá de las mencionadas, aun citando la fuente, siempre que no se cuente con la autorización expresa y por escrito de la Empresa y en su caso de terceros colaboradores. El incumplimiento de lo anterior facultará a la Empresa para interponer las acciones legales pertinentes.
Quedan especialmente prohibidas:
- La presentación de una página del website en una marco de otra pagina web que no pertenezca a la Empresa, mediante la técnica denominada "framing" a no ser que cuente con el expreso consentimiento por escrito de la Empresa.
- La inserción de una imagen difundida en el website en una página o base de datos, no perteneciente a la Empresa, mediante la técnica denominada "in line linking" si ello no cuenta con la expresa autorización de la Empresa.
- La extracción y uso de elementos del website causando o no un perjuicio cualquiera a la Empresa, conforme a las disposiciones del Real Decreto Legislativo 1/1996, de 12 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Propiedad Intelectual y la Ley 5/1998, de 6 de marzo, de Incorporación al Derecho Español de la Directiva 96/9/CE sobre la Protección Jurídica de las Bases de Datos.
La Empresa deberá autorizar expresamente el establecimiento de links de hipertexto (hipervínculos) en otra website dirigidos al homepage de este website o a cualquier otra página interna de éste, siempre que las correspondientes páginas aparezcan en una ventana completa y bajo las direcciones electrónicas propias del mismo.
Los derechos no expresamente concedidos anteriormente quedan reservados a la Empresa o en su caso a terceros colaboradores.
Todos los nombres comerciales, marcas o signos distintivos, logotipos, símbolos, marcas mixtas, figurativas o nominativas que aparecen en este website pertenecen a la Empresa o dispone, previa autorización, del derecho de uso sobre las mismas y se encuentran protegidos por la legislación vigente al respecto.
4. PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL
Se estará a lo dispuesto en el apartado "política de privacidad" del website.
5. COOKIES
Para el correcto funcionamiento y visualización del sitio web www.canalempleo.net, la Empresa utiliza pequeños archivos temporales de información que el servidor envía al ordenador del usuario. En ningún caso la Empresa utiliza estos archivos para recoger información de carácter personal. Puede obtener más información en nuestro apartado “Política de Cookies”.
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